в работе с бизнес-командами рассматривает коллектив как единую систему, где всё взаимосвязано: роли, коммуникации и процессы. Я помогаю выявить скрытые конфликты, наладить взаимодействие и перераспределить роли для повышения эффективности. Учитываю внешние факторы и корпоративный контекст, чтобы трансформации были устойчивыми. Результат — слаженная команда, готовая к достижению общих целей.
в работе с бизнес-командами — это создание изменений, которые не разрушают, а укрепляют внутренние и внешние ресурсы коллектива. Я учитываю чувства, потребности и границы каждого участника, чтобы трансформации были гармоничными и безболезненными. Все изменения внедряются с уважением к корпоративной культуре и ценностям компании. Результат — развитие команды без ущерба для её здоровья и эффективности.
Магистр психологии, сертифицированный гештальт-терапевт, блогер. Имею опыт работы HR - директором в компании со штатом более 300 сотрудников. Большой опыт в коучинге команд по продажам и проведения корпоративных тренингов
в работе с бизнес-командами — это создание доверительной и свободной атмосферы, где участники могут открыто выражать свои мысли и чувства. Я избегаю излишнего формализма и сложных терминов, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и вовлечённо. Такой подход помогает быстрее выявить скрытые проблемы и найти нестандартные решения. Результат — искреннее взаимодействие и эффективные изменения.